Mieux communiquer
En communication, le plus compliqué n’est ni le message, ni la technique ... c’est le récepteur.
Qui n'a jamais eu le sentiment que l'autre n'a rien compris, que tout était pourtant clair, et que le résultat est finalement décevant ? Communiquer, c'est sortir de son propre cadre de référence et faire l'effort de comprendre celui de l'autre. En se mettant à sa place, on se rapproche d'un discours clair, subtil et efficace.
Efficacité personnelle
La puissance ne consiste pas à frapper fort mais à frapper juste.
Pas de recette miracle : simplement de l'observation et de la réflexion. Apprendre à faire son auto-diagnostic, identifier ses besoins, différencier ce qui est important de ce qui ne l'est pas, sont autant d'éléments nécessaires à une meilleure efficacité (quoi faire, quoi dire, comment le dire, quoi modifier, etc.).
Ressources humaines
Le capital humain est un élément stratégique de l’entreprise.
Comprendre que des individus foncièrement différents sont aussi complémentaires et que chacun a sa place dans une organisation, est un formidable levier de performance individuelle et collective. Capitaliser sur le potentiel humain vous mènera bien au-delà de ce que vous aviez imaginé.
Nous travaillons à partir d’une situation précise, d’une problématique de terrain
et nous combinons le tout avec les dites « bonnes pratiques », de sorte que ce qui a été appris soit applicable dès la fin de la formation. Les apprentissages émergent du stagiaire et de fait, l’intégration et le transfert des compétences sont immédiats et durables.